노동팀 뉴스레터 제11호 (03) 노동칼럼

1. 들어가며

저성장 위기 속에서 기업들은 다양한 방식으로 경영 악화를 타개하기 위해 노력한다. 근본적으로는 새로운 성장 동력 확보가 중요하겠지만, 비용 지출을 줄이기 위한 노력을 병행하는 경우가 많다. 그리고 인건비 절감 차원에서 저성과자를 중심으로 한 구조조정 방안은 언제나 빠지지 않고 논의되는 대책 중 하나다.

2. 저성과자 해고(통상해고)는 여전히 까다롭다